Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp theo TT 200

Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp theo TT 200. Như chúng ta đã biết, chi phí nhân công trực tiếp bao gồm các khoản phải trả cho người lao động trực tiếp sản xuất sản phẩm, thực hiện dịch vụ thuộc danh sách quản lý của DN và cho lao động thuê ngoài theo từng loại công việc. Kế toán sẽ hạch toán chi phí nhân công trực tiếp như thế nào? 

Kế toán Hà Nội sẽ hướng dẫn các bạn cách Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp theo TT 200.

Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp theo TT 200

Mời các bạn theo dõi bài viết.

Tài khoản sử dụng.

Theo Thông tư 200, để hạch toán chi phí nhân công trực tiếp chúng ta sử dụng Tài khoản 622.

Tài khoản 622 – Chi phí nhân công trực tiếp: Là TK phản ánh chi phí nhân công trực tiếp tham gia vào hoạt động sản xuất, kinh doanh trong các ngành công nghiệp, xây lắp, nông, lâm, ngư nghiệp, dịch vụ (giao thông vận tải, bưu chính viễn thông, du lịch, khách sạn, tư vấn,…).

Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp theo TT 200.

Kế toán hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến chi phí nhân công trực tiếp như sau: 

Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp khi ghi nhận số tiền lương, tiền công và các khoản khác phải trả cho nhân công trực tiếp sản xuất sản phẩm.

Căn cứ vào Bảng phân bổ tiền lương, hạch toán: kế toán hà nội kế toán hà nội kế toán hà nội kế toán hà nội kế toán hà nội 

Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp  

Có TK 334: Phải trả người lao động.

Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp khi tính các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm.

Kế toán hạch toán:

Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp

Có các TK 3382, 3383, 3384, 3386, 3388: Phải trả, phải nộp khác.

Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp khi trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất.

– Kế toán hạch toán:

Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp

Có TK 335: Chi phí phải trả.

– Khi công nhân sản xuất thực tế nghỉ phép, kế toán phản ánh số phải trả về tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất, hạch toán:

Nợ TK 335: Chi phí phải trả

Có TK 334: Phải trả người lao động.

Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp đối với chi phí nhân công sử dụng chung cho hợp đồng hợp tác kinh doanh.

– Căn cứ hóa đơn và các chứng từ liên quan, hạch toán:

Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp (chi tiết cho từng hợp đồng)

Có các TK 111, 112, 334…: Trị giá phải trả.

– Định kỳ, kế toán phân bổ chi phí nhân công sử dụng chung cho hợp đồng hợp tác kinh doanh cho các bên, hạch toán:

Nợ TK 138: Phải thu khác (chi tiết cho từng đối tác)

Có TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp

Có TK 3331: Tiền thuế GTGT phải nộp.

Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp khi tính phân bổ và kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp.

Cuối kỳ, kế toán tính phân bổ và kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp, hạch toán:

Nợ TK 154: Chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang (pp kê khai thường xuyên)

Nợ TK 631: Giá thành sản xuất (pp kiểm kê định kỳ)

Nợ TK 632: Giá vốn hàng bán (phần vượt trên mức bình thường)

Có TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp.

Trên đây, Kế toán Hà Nội đã hướng dẫn các bạn Cách hạch toán chi phí nhân công trực tiếp theo TT 200. Cảm ơn các bạn đã theo dõi.